flâneur

科技業行銷的日常｜104職場力

blog.104.com.tw · 102 words · saved by 1 readers

剛進入精誠的部門時，是一個比較新的領域，公司行銷的方式不同於外商，把所有的經費放在媒體上，而是一直舉辦活動，一年大大小小的活動，光是我們部門有時一年要舉辦近超過百場，部門只有自己一個行銷職能，舉凡展覽、研討會、教育訓練、跟客戶吃吃喝喝的活動都涵蓋了。這時候就是考驗對內跨部門與對外協調的功力，有時候做人比處事還重要。

Skip to content 解鎖服務 登入後，會解鎖更多功能喔，快來享受個人化服務吧！ 類別 產業新訊 求職攻略 履歷面試 工作機會 新鮮人找工作秘笈 【工具包】履歷範本、談薪技巧 【工具包】英文履歷面試教戰 中高齡 外籍人士 104求職產品服務 求職安全與詐騙 職場大小事 職場心得 人際關係 職涯規劃 學習成長 菜鳥防雷指南 向上管理 領導管理 生活理財 健康職場 專題特輯 AI浪潮來襲 網友熱議話題 職場力票選 百工的一天 人物專題 高中職 觀點 人資充電 選訓育用留 人資長觀點 【特輯】104加速找人 【工具包】HR常用表單 【工具包】任用中高齡 【專題】招募AI風險 法令權益 勞動法令 稅務法規 招募任用 薪酬福利 離退解雇 新聞現場 職場趨勢 大學校園 高中職校園 Giver人物 社會公益 Podcast 職涯診所 主管偷偷學 高年級不打烊 青春通識課 當期策展 用AI找工作！求職面試完整工具包 2026轉職指南：最完整評估工具包​ 2026新鮮人指南：5求職困擾解析 2026塔羅占卜：測你工作運有多旺 拒絕有毒環境！職場霸凌OUT 專題特輯 2019.12.03 ｜ 5978次觀看 0 科技業行銷的日常 文／劉益慈…

saved by

related reading