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[職場]工作多久才能換工作？下一個工作年薪該多高？ | ASP.NET專題實務 WebForm + MVC線上教學影片 -- MIS2000Lab. - 點部落

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在一家公司，能自己與自己的人脈處理問題（不靠老闆出面）要花多少時間？過了這段「墾荒」的時間以後，才有空餘時間慢慢跑出來讓我可以學習新的東西，而不像前兩年（新人、

在一家公司，能自己與自己的人脈處理問題（不靠老闆出面） 要花多少時間？ 過了這段「墾荒」的時間以後，才有空餘時間慢慢跑出來 讓我可以學習新的東西，而不像前兩年（新人、菜鳥），只是疲於奔命 [職場]工作多久才能換工作？下一個工作年薪該多高？ 與其逐一回答，不如寫一篇文章備用，以後連到這裡就有我的建議囉。 如同標題，這兩個問題其實是一樣的。 (1) 工作多久才能換工作？ (2) 下一個工作年薪該多高？ 以我來說，我第一個工作，公司在台灣有一千多人 每個單位都有一百人以上，辦公室散落在大台北各地 所以每個單位（以規模來說，類似「分公司」了）都有自己的行政與MIS團隊。 為了讓自己工作順利，我得跟自己單位的MIS同仁、機房一起工作 也得跟「總部」的MIS同仁接觸。 我大概花了兩年才上手 所謂「上手」，是指我出了問題，知道要找誰幫忙？ 而且有幾成的把握，知道對方願意給我面子、在交情上快速幫忙我 不是那種我認識對方叫什麼名字？知道對方分機幾號？ 而是以前要老闆出面協調，現在我可以自己運作，然後搞定 （以前老闆出面，也是賣他的面子，找人來幫忙。現在我有自己的人際關係與面子，可以跟人家「跨部門」共事） 所以，您覺得三個月離職？一年就換新工作？ 為什麼常常被人視同垃圾履歷？甚至還有反效果（被人覺得是呆不住、草莓族、沒恆心、畏苦怕難）？…

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