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【面試】FMCG MA全系列(下)！萊雅/太古可口可樂 - Ina Wang｜履歷面試諮詢師

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繼前兩篇的FMCG MA面試全系列(上)！聯合利華/萊雅/嬌生/太古可口可樂/花王/統一、FMCG MA全系列(中)！聯合利華客戶發展儲備幹部後，終於來到最後的下集了。距離中集也默默拖稿了一個多月，只能說忙碌的生活中有毅力的寫文章真難！這篇會包含萊雅、太古可口可樂的儲備幹部面試，但因為已先答應了別間公司加上正值趕論文(主要原因)，所以後來婉拒面試，只有前半部的面試紀錄喔！

加入為 Google 偏好來源 (舊文轉發) 繼前兩篇的 FMCG MA面試全系列(上)！聯合利華/萊雅/嬌生/太古可口可樂/花王/統一、FMCG MA全系列(中)！聯合利華客戶發展儲備幹部後，終於來到最後的下集了。距離中集也默默拖稿了一個多月，只能說忙碌的生活中有毅力的寫文章真難！這篇會包含萊雅、太古可口可樂的儲備幹部面試，但因為已先答應了別間公司，所以後來婉拒面試，只有前半部的面試紀錄喔！ 歷年的文章中，一直都沒有一篇文章有提到詳細的面試流程，也可能是萊雅的儲備幹部屬於 FMCG 中招募人數較多的且是依照品牌去分發面試，需要跟各品牌去做協調，所以在流程上沒有很固定。 招募流程 流程：履歷投遞→線上測驗→ 4 月 HR 面試→ 5/3 Assessment Center → 5 月底到 6 月中 品牌主管面試→6 月中到 6 月底 GM 面試 履歷投遞：當年開出 marketing/sales/ecommerce/CRM/finance/HR 等，需上傳履歷到萊雅官方網站，他們家跟一般外商一樣是機器審核，如果有通過的話會很快收到一封含有線上測驗連結的信。 線上測驗：有三題題目，需要用英文作答，一題是問你的熱情所在、另一題是問如何鼓舞一群人一起工作，其中會遇到什麼困難及最後的結果如何，最後一題忘記了XD HR面試：電話簡單面試+現場/線上面試…

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