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膩了人生勝利組的劇本，普通人的海外求職路Aaron帶你這樣走（上篇）

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作者經歷退伍後求職失利、創業失敗的窘境，沒有留學經驗也沒有國外身分，只憑兩年本土工作經驗就順利開啟海外職涯，自己收過許多歐美公司的offer，也幫很多人成功拿到海外offer。本書結合他超過五年的社群分享和職涯輔導經驗，歸納出原創的LIST原則，即使你身在台灣，也能使用這套方法不斷迭代嘗試，拉近與世界的「職」線距離。

普通人的海外求職指南- 去不同國家有什麼限制？ 失敗組的絕地大反攻 義祥最後一次來找我幫忙的時候，已經失業四個月了，資遣費也即將用罄。他本來在一家開發旅遊訂位系統的本土新創擔任軟體工程師，工程團隊加他只有兩個人，因為資金和市場都沒到位老闆決定收攤。從中部的科技大學畢業之後，他也待過小型的軟體接案公司，工作內容主要是外包系統的開發和維護，系統規模並不算太大。這樣的他心裡其實一直也有出國工作的夢想，一方面也是想要多點收入，拼個翻身的機會。不過對於家境並不優渥的他來說，留學一直都不是一個可行的選項，不管是學費本身還是後續找不到工作的風險，都不是他能夠承擔的。他唯一能做的，就是利用下班時間去補強自己從學生時代以來就一直不太擅長的英文，如果還有力氣，就多碰點工作上沒機會使用的專業技術。 平心而論，你相信這樣的義祥有可能找到國外的工作機會嗎？ 他做到了 ，現在已經在荷蘭做天災預測的新創公司工作了兩年，年薪是原本的一倍左右。在職涯輔導的初期，我們從鎖定地區和職缺開始，先想辦法讓當地的招募人 (recruiters) 能夠看到義祥，然後再一步一步透過招募人的回饋來調整履歷。一開始把目標鎖定在英國不太順利，就再繼續往德國和荷蘭轉進；如果大公司沒有機會，就往新創嘗試。針對每次失敗的面試結果，他都仔細把問題和表現不好的地方記錄下來，並擬定下次可以使用的英文腹稿，減少英文對話的緊張感。即使做到這樣，他的海

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