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嚮往海外工作？如何開始規劃你的國際職涯 | Reinventing Carrière Coaching

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對海外工作很嚮往，但你知道如何開始第一步的國際職涯規劃嗎？我想分成幾個面向來談：海外求職的門檻、通往海外職場的管道、在國內就可以提前準備的事...

嚮往海外工作？如何開始規劃你的國際職涯 隨著全球化趨勢，加上 LinkedIn 、打工度假等新型態機會推波助瀾，讓許多嚮往海外工作的人躍躍欲試。 然而我觀察到，大部分的人在思考海外工作時，不是感到很嚮往、美化這個理想，就是一下就被求職的困難卡住，遲遲無法付諸行動。 坦白說，無論在國內外，「理想工作一擊即中」的機率都很小，其實我們需要把眼光放遠，思考如何一步步走到長期目標。有些人好不容易找到了，剛出國馬上水土不服。就算一開始熬過來了，過了三五年後，卻在異國感到迷失，不知道該繼續待下去還是回國。 其實「到底該怎麼找到海外工作」的瓶頸，只是一時。「長期在海外工作」交付的是你的人生。在熱情嚮往之上，你需要穩定地研擬長期策略。 這篇文章主要聚焦於「在海外中大型的企業任職」，並且以歐美國家為主，分成幾個面向來談： ☞ 海外工作的求職門檻很高嗎 ☞ 通往海外職場的 5 種管道 ☞ 可以提前準備的事 希望能帶來一些幫助！ 海外工作的求職門檻很高嗎 前往異國工作，和前往異國旅遊完全不一樣。旅遊可以由我們自主做很多選擇，找工作卻是一個「同時選擇也被選擇」的媒合過程，要雙方在利益和價值觀上契合，才會有好結果。 這跟「談判」的道理一樣，必須知道自己真正的目標是什麼、讓步的底線是什麼、手上有什麼籌碼，最重要的是，也必須知道對方的目標是什麼、導致需要跟你上談判桌的痛點、願意付出的最高成本。 許多嚮往海外工作的

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