面試上了，然後呢？到職30天內，請一定要做這7件事 - BetweenGos 職場風格誌 - 全台成長最快的工作者社群
菜鳥初來乍到總是特別緊張，擔心一個不小心，就留下不好的第一印象。但剛到新團隊，又不想事事都等別人給指令，這樣太消極了，不是嗎？這篇文章要告訴大家的是，如果你剛on board，想要快速上手新工作，但又不想顯得太aggressive，可以做的「7件事」！ 一、先跟主管溝通 為了讓往後工作更順利，一定要先溝通這幾件事： 您認為目前團隊最欠缺的是什麼？優勢有哪些？ 您對這個團隊的想像…
Career 履歷面試 職場心理學 面試上了，然後呢？新人到職30天內，一定要做這7件事 by Ada 2024-02-22 written by Ada 2024-02-22 12.9K 菜鳥初來乍到總是特別緊張，擔心一個不小心，就留下不好的第一印象。 但剛到新團隊，又不想事事都等別人給指令，這樣太消極了，不是嗎？ 這篇文章要告訴大家的是，如果你剛 on board，想要快速上手新工作，但又不想顯得太 aggressive，可以做的「7件事」！ 一、先跟主管溝通 為了讓往後工作更順利，一定要先溝通這幾件事： 您認為目前團隊最欠缺的是什麼？ 優勢有哪些？ 您對這個團隊的想像是什麼？ 您對我的期待是？ 希望我能做出的貢獻是哪方面的？ 這個團隊，以往處事風格是？ 有哪些例行會議，是我一定要參與的？ 雖然以上問題，可以的話，最好面試時就問，但一來，很可能因為面試緊張或時間不夠，以上問題無法在面試時就問出口，對吧？ 先問清楚這些問題，主要是你會對這份工作「你最需要達成的目標」清晰得多，而不會是懵懵懂懂地瞎忙一個月。 雖然前輩都會說「先學就對了」，但我先前有轉換產業的經驗，很清楚那種不知為何而忙、卻又想趕快上手（偏偏無法）的焦慮，最後才在試用期結束後，跟主管溝通以上比較組織面的東西，理解主管的想法後，突然就不那麼迷茫了，也因為確定團隊的發展目標，更知道自己要多做什麼，我和 team memb
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