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該怎麼在工作中學習＆進步？新鮮人初入職場的「菜鳥 3 式」 - 大人學

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最近有個朋友正在帶新人——真的是剛大學畢業、完全沒有工作經驗的新人。他發現新人就是一張白紙，不論...

（Photo by Karolina Grabowska ，from Pexels ） 最近有個朋友正在帶新人 - 真的是剛大學畢業、完全沒有工作經驗的新人。他發現新人就是一張白紙，不論是日常的互動應答還是工作上的專業事宜，都需要花很多時間指導，讓他頓時有種自己是保母的感覺。於是他就列出了一份 checklist，逐一盤點新人要注意哪些事情。 聽完他的故事後，我也試著列出自己認為新人最需要注意的 3 件事情。不過，以下比較想要強調的是「為了在工作上不斷進步，需要特別培養哪些心態與思維」，所以日常工作中許多小細節或者待人處事的禮儀（比如善用密件副本、不要打錯字等超基本認知），這篇文章就不多提了。 1. 帶著答案問問題 不管菜鳥老鳥，應該都不太喜歡職場的伸手牌同事。即使作為主管，也不代表就得成為下屬的專屬導師，能幫人解決人生所有的疑惑。 但其實我也傻傻地當過「伸手牌」……初入職場時，很常問主管「怎麼辦」，他有時候會直接分享解法，有時則會反問：「那你覺得該怎麼辦？」或者「那你有建議的解法嗎？」某一天，他的反問讓我意識到：如果想要成長，我不能這麼沒想法。 之後， 只要有東西想找主管討論，我都會先想好該怎麼做，再也不會只問「怎麼辦」，而是會「帶著答案問問題」 。與其丟句不負責任的「怎麼辦」，不如試著跟主管說：「我碰到了一個問題，也有想到一些解法，但不確定哪個比較好

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