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求職面試如何見招拆招？Case Interview練功技巧全公開 - Sabina Huang

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美國公司常在面試時使用case interview，面試官會提供背景資訊及待解決的問題，再由你根據現有資訊提供建議。遇到case interview如何見招拆招，最後演變成無招勝有招的最高境界？我根據自身經驗列出可參考的書籍及學校提供的資源，希望你早日出師，找到屬於自己的答題框架！

求職面試如何見招拆招？Case Interview練功技巧全公開 By Fay 02/16/2017 2 作者：Fay Columbia Business School Class of 2018 February 1, 2017 Case Interview是在面試美國公司時很常用的面試工具，不同產業的面試內容不盡相同，但形式大同小異。首先，面試官會給你一些背景資訊以及要請你協助解決的問題，接著你再根據這些資訊提供相應的建議。舉個例子（這些題目都是虛構的，不是真實題目）： 「題目1」有一間公司想買一塊地，身為顧問，你會怎麼建議？ 「題目2」當你有很重要的專案在執行，但大老闆給你一個很重要的任務而且限期完成，請問你該怎麼辦？ 題目一是策略題，題目可能會更長，考題內容包含Quantitative和Qualitative分析， 管顧公司 會包含以上這兩種，但其他產業譬如是科技業，常常都只考你Qualitative。題目二是情境題，管顧公司以外的面試常常也會考這種題目，用來測驗你解決問題的方式是否符合公司的文化。 我覺得第二種題目和你的工作經驗比較相關，如果過去的工作有遇過類似的情境，多半都會知道應該怎麼回答。但是面試的時候，盡量不要想到什麼就講什麼，最好的答案不只是答案對，還能夠有條理地用架構回答第二種類型的題目。如何有架構得回答問題可以透過準備第一種題目來學習。所以無論你是要應徵哪一

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