讓提問成為團隊連結彼此的橋樑. 組織共學行動小聚與美國We and Me 共同創辦人的交流 | by Tai Tsao 曹代 | Medium
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組織共學行動小聚與美國We and Me 共同創辦人的交流
讓提問成為團隊連結彼此的橋樑 13 min read Sep 10, 2021 -- 組織共學行動小聚與美國We and Me 共同創辦人的交流 Press enter or click to view image in full size 組織共學行動小聚與We and Me co-founder Chad Littlefield 今年五月初，組織共學行動小聚的夥伴正聚集在一起，對於《領導者的意識進化》這本書進行第三場的實作與交流，資深引導師Justina（也是《人人成長的文化》的譯者）帶了一套牌卡來帶領團隊進入學習的場域，意外的這套色彩豐富、動感活潑的牌卡，打開了一趟奇妙的旅程。 身為引導者和團隊教練，「提問」是我熱愛的議題，也是一輩子修煉的功課，我相信出自好奇、不帶假設和評斷的提問，是一個邀請，邀請對話兩端的人一起看見可能性，探詢內心的聲音，找出解決問題的方向。 三大類型的提問，帶出團隊對話的不同可能 在這套60張的牌卡中，有三大類不同的問題： Press enter or click to view image in full size We! Connect Cards 1. 鼓勵自我反思的提問 Questions that encourage self reflection…
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