flâneur

Người Việt nhút nhát?

vnexpress.net · 1,003 words · saved by 1 readers

Khi bắt đầu công việc tại một công ty tài chính, tôi khám phá ra bộ phận nhân sự có cung cấp một số dịch vụ phát triển bản thân; chẳng hạn, nhân viên có thể được chuyên gia tư vấn làm thế nào thiết lập quan hệ, thăng tiến trong môi trường cạnh tranh chuyên nghiệp. Mỗi năm, tôi có thể đặt ba cuộc hẹn để thảo luận về nấc thang nghề nghiệp của mình. Trong buổi hẹn đầu tiên, tôi hỏi làm thế nào để tìm được một người cố vấn hoặc một đồng nghiệp nhiều kinh nghiệm có thể hướng dẫn tôi qua từng bước trong sự nghiệp. Tôi cảm thấy nhỏ bé trong một công ty có hơn 20.000 nhân viên, với lực lượng lao động phân bố toàn cầu. Thêm vào đó, tôi bắt đầu công việc ở giai đoạn cuối của các chính sách làm việc tại nhà sau đại dịch. Tôi cảm thấy cô độc và mất phương hướng. Susan, một chuyên gia nhân sự, gợi ý rằng tôi nên coi mục tiêu tìm người cố vấn như là cơ hội mở rộng mạng lưới (network) của mình. Cô khuyên tôi tham dự các sự kiện nội bộ, bắt chuyện với người thuyết trình và những người tham dự khác. Kh

Mỗi năm, tôi có thể đặt ba cuộc hẹn để thảo luận về nấc thang nghề nghiệp của mình. Trong buổi hẹn đầu tiên, tôi hỏi làm thế nào để tìm được một người cố vấn hoặc một đồng nghiệp nhiều kinh nghiệm có thể hướng dẫn tôi qua từng bước trong sự nghiệp. Tôi cảm thấy nhỏ bé trong một công ty có hơn 20.000 nhân viên, với lực lượng lao động phân bố toàn cầu. Thêm vào đó, tôi bắt đầu công việc ở giai đoạn cuối của các chính sách làm việc tại nhà sau đại dịch. Tôi cảm thấy cô độc và mất phương hướng. Susan, một chuyên gia nhân sự, gợi ý rằng tôi nên coi mục tiêu tìm người cố vấn như là cơ hội mở rộng mạ

saved by

related reading