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iKala Pre-offer letter - iKala

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iKala 共同創辦人暨執行長程世嘉寫給招募對象的 pre-offer letter，描繪 iKala 文化，及其世界觀和經營哲學。

iKala Pre-offer Letter iKala 共同創辦人暨執行長 程世嘉 我是 iKala 的 CEO，這是我自己發明的 pre-offer letter，用來寄給一些我們想要招募進來、但還不太確定是否能融入團隊的人，這個 pre-offer letter 描述了我們是怎麼樣的公司、以及我自己的世界觀和經營哲學。想想這樣的方式，也許可以幫助業界的朋友們減少招募的 mismatch。 我們期待每年的業績都能以倍數成長，因此希望借重您的長才來為公司打下衝刺的基礎。但在確認您有興趣接下這樣的挑戰之前，我想先讓您進一步了解我們團隊如何運作，以及我們對您融入團隊的期望： 我們是一家非常特別的公司，也因此許多新人都會覺得有一些不適應的地方。 我們應用大量的數位工具來進行日常的工作，例如：Gmail、Google Docs、Google Drive、Google Calendar、Slack⋯⋯等，我們是這些工具的重度使用者，幾乎一整天都黏在這些工具上面。 因此我們的溝通非常快速，在沒有面對面即時溝通的時候，我們隨時利用 Slack 來快速交換回報訊息、進行討論、做出決策。決策會非常快速地發生在口頭溝通、email、以及 Slack 裡面。同樣的，當市場發生變化的時候，我們不會拖延做出任何決策的時間，通常幾個人討論之後就會立刻調整方向，這可能是發生在幾個小時之內的事情。 我們非常在意

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