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Psychometric Test | 大量練題與答題技巧 – Sherry Sharing

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外商公司愛用－跟時間戰鬥的psychometric tests！教你如何答題、完美使用時間，而且還有超多免費資…

最近剛完成了某間外商公司的Psychometric Test，在準備期間發現台灣好少資料分享，剛好自己也練了不少題目，想想不妨就把一切紀錄下來供後人使用。 先講結論，如果你跟我一樣是第一次考Psychometric Test，別怕！請相信Practice makes perfect! Psychometric Test簡介 Psychometric Test又稱Aptitude Test，是許多外商公司在招攬人才時會使用的線上測驗，可能會放在篩選人才的第二階段（篩完履歷後），也可能放在其他階段。測驗結果會與履歷、面試等一併考慮後才做出錄取決定。 測驗方式 一般採取 線上測驗 ，可能請你自己 在家做 ，也可能請你 到現場做 ， 時間約為1至2小時 不等，若可使用計算工具，公司會提供給你，維持大家考試的公平性。據傳在家做的題目會比較難，到現場做的題目會比較簡單，但這是都市傳說，未經本人驗證。 測驗內容 依據不同廠商會有不同的測驗題型，但簡單來說分成兩類：Cognitive Test跟Behavior Test Cognitive Test測試你的基本知識能力，常見包含Numerical, Verbal, Logical。 Behavior Test如Personality, Situational Judgement等，目的為認識你對自己的認知及待人處事的方式。 一般需要練習的為Cog

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