Bài học lãnh đạo và đối đãi nhân viên từ Taylor Swift: Tưởng thưởng hiện kim và phục vụ xã hội

Có thể nói rằng hiếm ai trong ngành công nghiệp giải trí đạt tới thành công như Taylor Swift, tới mức những người hâm mộ đã đặt cho cô biệt danh là "Taylord" (ghép giữa tên riêng "Taylor" và "lord" là "chúa tể"). Tuy nhiên, không chỉ là khả năng sáng tác, ca hát, biểu diễn... mà Taylor Swift còn được nhiều người biết tới và hâm mộ vì cách lãnh đạo cũng như đối đãi tốt với nhân viên. Nối tiếp bài lần trước về chủ đề Thao túng: Tưởng chuyện lớn trong đời mà hóa... 11 chiêu nhỏ chốn công sở, bài vi

Redirecting...

related reading

• Person of the Year 2023: Taylor Swifttime.com
• Nadia Asparouhova | Explaining tech's notion of talent scarcitynadia.xyz
• Taylor Swift does not exist - by Sam Krisssamkriss.substack.com
• The Gervais Principle, Or The Office According to "The Office" — Ribbonfarmribbonfarm.com
• You wouldn’t be here for someone else - by BDMpost.substack.com
• What the humans like is responsiveness - by Sasha Chapinsashachapin.substack.com
• Having Good Interactions With Store Employees – Tynan.comtynan.com
• Surprising Lessons from a Taylor Swift Concert - Graham Weavergrahamweaver.com
• Extremely softcore: the old Twitter was an idealist’s workplace and a naive businesstheverge.com
• Opinion: Travis Kelce is happy to be Mr. Taylor Swift | CNNcnn.com
• Thái độ làm việc hoàn hảo nhất là coi trọng công việc của mình :: Suy ngẫm & Tự vấn :: ChúngTa.comchungta.com
• The Lamp Magazine | Forgetting Taylor Swiftthelampmagazine.com