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科技業行銷的日常｜104職場力
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剛進入精誠的部門時，是一個比較新的領域，公司行銷的方式不同於外商，把所有的經費放在媒體上，而是一直舉辦活動，一年大大小小的活動，光是我們部門有時一年要舉辦近超過百場，部門只有自己一個行銷職能，舉凡展覽、研討會、教育訓練、跟客戶吃吃喝喝的活動都涵蓋了。這時候就是考驗對內跨部門與對外協調的功力，有時候做人比處事還重要。
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