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就服法52條修正案通過，但台灣移工制度還有好幾哩路要走 - The News Lens 關鍵評論網

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就業服務法52條修法案通過後，加諸在60萬名移工身上的仲介費反覆剝削解除，但是，另外還有一群人數達23萬的外籍家庭看護工，卻沒有專法保障勞動條件，不單影響他們，未來也會成為長照系統中的隱憂。

就服法52條修正案通過，但台灣移工制度還有好幾哩路要走 2016/10/31 國際 • TNL特稿 TNL特稿 關鍵評論網編輯邀請專家撰寫特稿，歡迎讀者參與討論。 追蹤 我們想讓你知道的是 就業服務法52條修法案通過後，加諸在60萬名移工身上的仲介費反覆剝削解除，但是，另外還有一群人數達23萬的外籍家庭看護工，卻沒有專法保障勞動條件，不單影響他們，未來也會成為長照系統中的隱憂。 文：陳容柔（台灣國際勞工協會專員） 「你姨媽家的阿地很乖，很勤勞，都沒有要求休息。聽說她來台灣要付仲介費十萬元，每個月還要給台灣仲介錢，這樣真很不合理，賺那一點點錢，還要付這麼多錢。真的是無蝦西⋯⋯他們國家經濟這樣（不好），不得已才拋家棄子出國。」阿嬤看著新聞有感說著。相信這也是大多數台灣人對於移工的印象。 台灣自1992年以補充性勞動力引進外籍勞工，在引進外籍勞工24年來，外籍勞工已逐漸深入我們的生活，高速公路的建造、3K工廠的生產、家裡長者的照顧，無不看見他們的身影及貢獻。然而，在這看似一切正常平順的生活裡，移工在台灣遭遇的困境，一直鮮少被關注。 近期 就業服務法52條修法案 過程中，把移工引進的過程、移工與仲介間的剝削關係檯面化。就服法52條，規定外籍勞工於三年合約期滿，應離境一日。修法後，移工不必強制離境，只要在雇主願意續聘的情況下，或是移工在規定的時限內找到新雇主，則不必強制離境。在修法

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