Không Giỏi Nhất Vẫn Xuất Sắc Nhất - Dan Nguyen

1. Giỏi nhất một thứ 2. Giỏi nhiều thứ Cách 1 rất khó. Không phải ai cũng có đúng gen, muốn dành 10,000 tiếng và đánh đổi mọi thứ để thành top 1. Cách 2 vẫn khó, nhưng khả thi hơn. Bất cứ ai nỗ lực đúng cách đều có thể vào top 20%. 3 năm consulting, mình làm 11 dự án i.e. ngân hàng, bất động sản, tiêu dùng v.v. Để sống sót, mình phải học cách nắm 20% kiến thức quan trọng nhất trong thời gian ngắn. Bác Scott Adams nói trong kỹ năng thì số lượng thường thắng chất lượng. 2 kỹ năng giỏi sẽ mang lại nhiều cơ hội hơn là 1 kỹ năng xuất sắc. Điều quan trọng khi skill stacking là các kỹ năng phải vừa Bổ-trợ vừa Độc-đáo. Ví dụ, để trở thành kỹ sư top 1% là điều rất khó. Đa số kỹ sư sẽ không giỏi bán hàng. Hãy tưởng tượng 1 người: Không code giỏi nhất, nhưng hiểu đủ sâu các vấn đề kỹ thuật để ra quyết định Không là diễn giả giỏi nhất, nhưng biết cách xây tầm nhìn và truyền cảm hứng Không là người quản lý giỏi nhất, nhưng có tư duy kinh doanh và chiến lược sắc bén Thì người đó sẽ rất gần với

1. Giỏi nhất một thứ 2. Giỏi nhiều thứ Cách 1 rất khó. Không phải ai cũng có đúng gen, muốn dành 10,000 tiếng và đánh đổi mọi thứ để thành top 1. Cách 2 vẫn khó, nhưng khả thi hơn. Bất cứ ai nỗ lực đúng cách đều có thể vào top 20%. 3 năm consulting, mình làm 11 dự án i.e. ngân hàng, bất động sản, tiêu dùng v.v. Để sống sót, mình phải học cách nắm 20% kiến thức quan trọng nhất trong thời gian ngắn. Bác Scott Adams nói trong kỹ năng thì số lượng thường thắng chất lượng. 2 kỹ năng giỏi sẽ mang lại nhiều cơ hội hơn là 1 kỹ năng xuất sắc. Điều quan trọng khi skill stacking là các kỹ năng phải vừa B