Nhân lực 0.4 - thời đại 4.0
Phần nhiều thời gian đi làm của tôi xoay quanh lĩnh vực phát triển doanh nghiệp, nhưng tôi chưa bao giờ được học về chủ đề này trong trường phổ thông hay đại học.
Tôi chỉ tham dự các khóa đào tạo ngắn hạn, các hội nghị hội thảo, hoặc học qua làm việc. Tôi không nói cách đào tạo nào tốt hơn, nhưng rõ ràng thời gian trung học và đại học đã có thể được tận dụng hiệu quả hơn để đem lại kỹ năng và kiến thức cần thiết cho mọi người. Một trong các kỹ năng cần cho công việc của tôi là trình bày. Vào cơ quan khoảng một năm tôi mới có dịp trình bày ở một hội thảo quốc tế. Trong khi đợi đến lượt, tôi rất căng thẳng và mất bình tĩnh. Sau đó tôi mới hiểu là do mình chưa bao giờ được học về cách trình bày, chưa được dạy cách kiểm soát tâm lý, cảm xúc. Tới bây giờ, tô
Explore this link on the map →saved by
related reading
- Don't Call Yourself A Programmer, And Other Career Advice | Kalzumeus Softwarekalzumeus.com
- Pmarchive · Pmarca Guide to Career Planning: Skills and educationpmarchive.com
- Definite optimism as human capital | Dan Wangdanwang.co
- Advice on Upskilling - Justin Skycakjustinmath.com
- What to learndanluu.com
- Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực và yếu tố ảnh hưởngirdm.edu.vn
- Let’s stop calling them “soft skills” — and call them “real skills” instead |ideas.ted.com
- The Rise of the Talent Economy - by Dr Philippa Hardmandrphilippahardman.substack.com
- Don't End The Week With Nothingtraining.kalzumeus.com
- Stuff you should have been taught in college but weren’t – Casey Handmer's blogcaseyhandmer.wordpress.com
- 10 Future-Proof Workplace Skills Your Organization Needs by 2030lepaya.com
- blog.pmarca.com: The Pmarca Guide to Career Planning, part 2: Skills and educationweb.archive.org